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【简答题】

劳务人员进场应做好验证工作,并除备案劳务人员身份证复印件、劳动合同复印件、特种作业人员操作证复印件、培训记录、体检结果及社会保险缴纳证明资料外,还需要哪些资料?

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第1题

A、进场验证、信息登记  B、岗前培训、信息登记  C、进场验证、安全教育  

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第3题

A、进场手续  B、出入证  C、人员备案手续  D、证书备案手续  

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第6题

A、进场安全培训  B、人员身份确认  C、劳动合同签订  D、人员增减变动台帐  

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第7题

A、劳务人员出国,向公安机关申办中华人民共和国普通护照  B、经营公司为跨省(自治区、直辖市、和计划单列市)招聘的劳务人员申办护照时,劳务人员户口所在地的公安机关按照规定予以办理  C、劳务人员办妥出国手续后因故不能出国(境)的,经营公司当向原发照机关登记备案  D、公安机关在受理之日起15个工作日内完成护照办理工作;对于外方要求时间紧迫的对外劳务项目,公安机关当按急件在10个工作日内办结  

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第8题

A、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的  B、转包劳务作业的  C、劳务分包合同订立后,发包人、承包人再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议  D、承包人未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容的  

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