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【名词解释】

职业（CAREER）

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第1题

[] 在德尔菲法中，放贷人是否发放贷款的审查标准是“5C”法，这主要包括职业（Career）、资格和能力（Capacity）、资金（Capital）、担保（Collateral）、经营条件和商业周期（ConditionorCycle）。

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第2题

[单选题] （）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。

A、工作（work/job） B、职业（vocation） C、事业（Enterpris） D、生涯（career）

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第3题

[单选题] During a successful business career, she accumulated a great amount of（）

A、health B、poverty C、wealth D、prosperity

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第4题

[单选题] All career decisions require us to（）these two kinds of knowledge.

A、identify B、integrate C、crystallize D、overlook

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第5题

[单选题] All career decisions require us to（）these two kinds of knowledge.

A、identify B、integrate C、ignore D、overlook

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第6题

[单选题] I wish you success in your career.（）

A、You are welcome. B、I think so C、Yes, please. D、The same to you.

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第7题

[] His inability to learn foreign languages was a(n（）to his career.

A、A.objection B、B.defect C、C.obstacle D、D.depression

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第8题

[单选题] She got a job as an assistant stage manager at the Cambridge Arts Festival Theatre, thinking that it might（）to a career as a playwright (剧作家).

A、pave theway B、work wonder C、point out D、stand a chance

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第9题

[简答题] 阿莫可公司（Amoco）是设在芝加哥的一家石油公司。公司经理知道保持职业通道完全畅通的重要性，因此，他们关心才能通道就如同关心石油通道一样。当公司在战略、结构和技术上发生了变化时，阿莫可公司的员工可以迅速地调整以适应新技能的需要。为了确保成功，还需要仔细地对个人才能和企业需要之间的矛盾进行有效地平衡。 H.劳伦斯主席的“Larry”漂洗工计划使公司获得重生，其中一部分内容是，它将一个工作小组集中在一起，共同设计职业管理系统。这个工作小组包括高层经理人员（得到了人力资源部门的大力支持）；另外，工作小组的每一个成员要对他或她将与之合作的员工进行一次人员“咨询会”。通过职业管理系统的设计，500多个来自阿莫可公司各个阶层的员工形成了一种合伙关系。阿莫可的职业管理系统（Amoco’s Career Management System， ACM）化了两年半的时间才形成。它有四个关键的组成部分：（1）教育；（2）评估；（3）发展；（4）结果。教育是由每一个企业的高层管理组通过召开动员大会而发起的，并要求所有员工出席。接着，就是一个称之为“开发ACM”的半天自愿教育计划。ACM的第二个组成部分是评估，它是通过培训会议完成的。在这个会议上，要分析员工与公司目标有关的技能。员工可以在两个评估小组之间进行选择：一个主要集中在当前的技能上，另一个称为最大化职业选择，主要集中在未来的职业计划和工作丰富上。在这两个工作小组中，管理者和员工一起工作，共同识别与他们职业目标相关的优势和劣势。发展是ACM的第三个组成部分。在员工和他们的管理者之间要进行职业讨论。员工要将完成的个人发展计划带到会议上来，同时管理者也要带来一个表述清晰的团对发展计划。用这种方法可以使员工和管理者共同为职业发展作出贡献。最后，ACM要将能够测量的企业结果有机地联系在一起。由于ACM的目标是将员工的能力和组织的目标结合在一起，所以要根据对小组和组织所作出贡献的大小对其结果进行测量。阿莫可公司不断从AMC系统中获得有用的知识。经理们认为，以下几点对AMC的实施是非常关键的：（1）为了获得来自高层管理者的支持，职业发展必须依靠于企业的战略。（2）必须允许个人改造计划，而不是试图强制

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