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【多选题】

干部档案是记载干部（）个人经历、职级待遇等历史和现实情况的重要载体，是干部工作的重要依据。

A、政治表现

B、品德作风

C、能力水平

D、工作实绩

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更多“干部档案是记载干部（）个人经历、职级待遇等历史和现实情况的重要载体，是干部工作的重要依据。”相关的问题

第1题

[判断题] 选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以根据实际提高干部的职级待遇。

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第2题

[单选题] 根据《武汉农村商业银行干部廉政档案管理办法》规定，分行、一级支行廉政档案建档对象为（）。

A、分行领导班子成员及享受副行级待遇干部 B、一级支行领导班子成员及享受副行级待遇干部 C、二级支行行长助理（含享受待遇）以上人员

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第3题

[多选题] 根据《武汉农村商业银行干部廉政档案管理办法》规定，总行廉政档案建档对象为（）。

A、总行机关部门副经理（含享受待遇）以上人员 B、分行领导班子成员及享受副行级待遇干部 C、一级支行领导班子成员及享受副行级待遇干部 D、营业网点负责人

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第4题

[] 加快政府守信践诺机制建设，按照干部管理权限，如有不诚信言行的，应当在公务员个人档案中予以记载。

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第5题

[单选题] 干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。

A、高级干部 B、中级干部 C、有贡献的专家、学者 D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者

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第6题

[简答题] 简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？

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第7题

[单选题] 各职级后备干部选拔数量，当年补充量较大的，可以按照各职级领导干部当年补充量的（）倍掌握。

A、1.5 B、2 C、2.5 D、3

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第8题

[多选题] 根据公司《后备干部管理办法》规定，分公司（筹备组）机关7职级后备干部岗位候选人包含（）职级人员。

A、8 B、8- C、9 D、10

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第9题

[多选题] 为不断适应新形势发展的需要，必须不断健全干部管理机制，干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。不但要加强干部队伍宏观管理、完善干部交流制度还要建立和完善多种相关制度，如（）

A、完善薪酬管理制度 B、建立健全干部职务与职级并行制度 C、健全干部退出机制 D、完善谈心谈话制度

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