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【单选题】

作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是()。

A、福利

B、录用

C、考核

D、编制

更多“作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是()。”相关的问题
第1题

A、考核权  B、奖惩权  C、升降权  D、任免权  E、辞退权  F、其它人事决定权  

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第2题

A、审核调整企业的安全生产投入费用  B、讨论安全生产管理部门人事任免  C、协调各部门间的安全管理事务  D、决定企业主要负责人的人事任免  

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第3题

A、奖惩性决定  B、任免性决定  C、政策性决定  D、重要性决定  

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第4题

A、重要事项案  B、法律法规案  C、人事任免案  D、批准条约案  

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第5题

A、人事任免  B、人事监督  C、推行公务员制度  D、人员编制  

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第6题

A、学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免  B、教职的组织处理和党纪政纪处分  C、重要岗位的人事确定和调整  D、教职文体社团负责人的遴选  

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第7题

A、干部培训  B、考核与奖惩  C、授权范围  D、干部培训  

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