【单选题】
适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
A、资料分析法
B、观察法
C、工作日志法
D、问卷调查法
查看正确答案A、工作日志法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、职能工作分析法
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第5题
A、A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C、C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D、D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
第6题
A、确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准 B、确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准 C、确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计 D、确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计
