银行应制定专门的小企业授信业绩考核和奖惩机制，加大资源配置力度，突出对分支机构和授信人员的（）激励。

A、正向

B、物质

C、精神

D、物质和精神

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第1题

[] 根据《银行开展小企业授信工作指导意见》要求，银行应采取激励措施强化小企业的信用意识，对经营正常、按期付息的小企业，可在授信金额、期限、利率和担保条件上给予优惠

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第2题

[多选题] 下列关于银行从事小企业授信建立专业化人员培训机制的做法，正确的有（）。

A、采取分层次、按梯队的方式，加强对小企业授信人员的业务培训 B、推行岗位资格认定和持证上岗制度 C、使小企业授信人员更新理念，掌握小企业授信业务特点和风险控制方法 D、提高小企业授信人员营销和收集、整理、分析财务和非财务信息的能力

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第3题

[单选题] 银行应构建小企业授信激励约束机制，对客户经理的考核，可采取与业务量和已实现业绩贡献及（）挂钩的方式。

A、资产质量 B、销售归行 C、占用资本 D、中间业务

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第4题

[多选题] 银行应将小企业授信情况纳入对分支机构的考核范围，考核指标包括（）。

A、创造的经济增加值 B、新增和存量授信户数、笔数和金额 C、担保变化情况 D、授信质量

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第5题

[多选题] 银监会对于商业银行开展小企业授信业务，下面哪几个描述是正确的：（）

A、银行应根据小企业授信的特点和内在规律开展小企业授信，做到程序可简，条件可调，成本可算，利率可浮，风险可控，责任可分 B、银行应明确市场及客户定位 C、银行应根据小企业融资主体、融资额度、融资期限、担保方式等要素的不同，提供不同的产品组合服务 D、银行可分别授予客户经理、授信审查人员一定的授信审批权限