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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

新的创业大潮为社会提供了大量高薪就业岗位,但要成为符合企业需要的高素质劳动者,作为中职生应该()。

A、确立职业理想,制定好职业生涯规划

B、培养道德品质,养成良好的行为习惯

C、学好专业知识,提高职业技能

D、搞好人际关系,扩大交友范围

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第2题

A、创造就业机会  B、创造产业和企业  C、创造生活方式  D、创造城市  

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第3题

A、工业化后,农村人口大量迁移到城市工业部门进行就业,这一批人原来社会事务完全发生改变  B、是一种社会关系,到城市就业和生活,社会管理仍然是道德规范、社会规范进行约束  C、英国工业革命从16世纪开始,大量农村人口离开农村,进入城市,农村消忘  D、工业社会虽然从农村迁移到城市,但原来社会矛盾,一会公共社会关系依然存在,但是不再是一个熟人社会,形成一种社会关系,这个时候政府承担社会管理主要任务  

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第5题

A、该企业符合条件可以享受“支持和促进重点群体创业就业企业限额减征企业所得税”优惠  B、该企业在预缴时不能享受“支持和促进重点群体创业就业企业限额减征企业所得税”优惠  C、该企业如符合条件,备案时除企业所得税优惠事项备案表还需要提供备查资料,因需要计算该企业是否按每人每年5200元定额标准进行减免  D、该企业享受“支持和促进重点群体创业就业企业限额减征企业所得税”优惠必须流转到政策法规部门同意才能享受  

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第7题

A、A.创业型经济是持续性成规模创业过程  B、B.创业型经济在吸纳就业过程中优化就业结构,创造出更多符合发展趋势岗位,从而实现就业规模和质量同步改善  C、C.创业型经济通过对社会资源和劳动力吸纳作用,短期内具有直接就业效应,长期中推动着产业链培育和产业结构升级,实现经济可持续发展  D、D.创业环境对创业型经济发展有决定性影响  

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第9题
[多选题] 某市残疾人就业服务机构帮助残疾人实现就业,对辖区一些安排残疾人就业未达到比例用人单位进行一次用工岗位调查,就能否残疾人提供就业岗位进行分析,并组织残疾人集中开展针对性技能培训。在此基础上,举办一次残疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金,委婉拒绝招录残疾人。招聘会上,一家之前安排残疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加此次招聘会,希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示,以前安排残疾人就业先是履行按比例安排残疾人就业义务,抱着试试看想法,招收几名残疾人。后来发现,这些残疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染其他职工,成企业文化建设一个非重要方面。于是决定继续招录几名残疾人,只要残疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同时,公司还会通过针对残疾人特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低残疾人操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名残疾人达成初步意向,其中一名轮椅残疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务?()

A、发布残疾人就业信息  B、组织开展残疾人职业培训;残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  C、残疾人自主择业提供必要帮助  D、用人单位安排残疾人就业提供必要支持  

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