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【判断题】

管理者本身不可能是一位操作者。

更多“管理者本身不可能是一位操作者。”相关的问题
第1题

A、高层理者  B、中层理者  C、基层理者  D、作者  

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第2题

A、基层理者  B、中层理者  C、高层理者  D、作者  

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第5题

A、理者领导风格的选择和绩效辅导水平  B、理者与下属之间绩效沟通的有效性  C、绩效考评信息的有效性  D、绩效考评的作者和实施者  

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第6题

A、所有的理者都喜欢人力资源管理工作  B、人力资源管理贯穿于每理者的日常管理活动之中  C、各部门理者都归人力资源部门领导  D、人力资源管理活动需要太多专业知识  

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第7题

A、就管理层次而言,越往上,技术技能越重要,越往下,人际技能越重要  B、搞技术的人往往善于与人打交道,人际技能较弱,让其担当管理之职往往难以胜任  C、对高层理者来说,最重要的人际技能,其实技术技能和概念技能均重要  D、就管理层次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技术技能越重要  

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第9题

A、每年获得固定的股息  B、参与公司日常经营管理,拥有公司大部分业务的决策权  C、获得承诺的现金流(本金和利息)  D、按公司经营成果、在投资需求和理者对支付股利的看法获得股利分配  

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