A、原则型谈判 B、让步型谈判 C、立场型谈判 D、书面谈判
A、商务谈判人员的素质 B、主谈人的能力 C、谈判双方国家的经济实力 D、谈判双方国家的政治实力
A、谈判双方矛盾又存在共同利益并存,双方之间存在着完全不同的利益需求 B、谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获 C、如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定 D、劳资双方实力的相对均衡,是劳资谈判得以进行的重要条件
A、谈判双方从对方的条件、语言 B、谈判双方从对方的资料、语气 C、谈判对方从谈判的客观环境、氛围 D、谈判对方从自身的爱好、习惯
A、谈判前要做充分的准备 B、价格谈判时遵循价格在先、价值随后的报价策略 C、在商务谈判及其他商务活动中,相互之间的坦诚、真诚 D、谈判过程中谈判人员不能发挥想象力、创造力
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