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【判断题】

以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂。

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第1题

[判断题] 神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。

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第2题

[单选题] 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

A、企业文化是企业发展的内在动力 B、建立企业核心价值观的途径 C、企业文化应以重视员工为中心 D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第3题

[判断题] 企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（）

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第4题

[填空题] 社会文化体系是物质文化、关系文化、观念文化的统一体，其中以价值观为内核的（）文化是最深层的核心文化。

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第5题

[判断题] 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。

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第6题

[判断题] 神宁特色安全文化以“五个一”安全管控模式为核心。

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第7题

[判断题] 公共文化服务应当坚持社会主义先进文化前进方向，坚持以人民为中心，坚持以社会主义核心价值观为引领。

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第8题

[] 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。

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第9题

[单选题] （）是社会主义核心价值体系的精髓，是涵养社会主义核心价值观的文化根基。

A、民族精神和时代精神 B、民族精神和爱国精神 C、集体精神和爱国精神 D、集体精神和时代精神

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