A、A.充足性原则
B、B.公平合理性原则
C、C.稳定灵活性原则
D、D.利润最大化原则
更多“某企业拥有5000名员工，2012年底委托X保险经纪公司为其制定并协助采购办理2013年团体保险计划，包括团体定期寿险、团体重大疾病保险、团体补充医疗保险等。经投标，最终决定由Y保险公司承保，Y保险公司确定保险费率时，将保证有足够的偿付能力作为重要因素，这体现了团体保险费率厘定的（）。”相关的问题
A、不同员工保额不同，不符合保险法规定 B、不同员工可拥有不同保额，但需为固定金额 C、不同员工可拥有不同保额，但需根据职业类别不同，制订不同费率，分两张保单承保 D、不同员工可拥有不同保额和保额设定方式，但需在保险责任中明示或特别约定
A、某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员 B、某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员 C、某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员 D、某运输企业有67名员工，配备2
A、与2011年年底相比，2012年年底平均每家外商投资企业的注册资本是增加的 B、2012年，全国新注册的个体工商户数量约有302.8万户 C、2009—2012年；全国企业实有总数增长最快的一年是2011年 D、2012年年底，平均每家农民专业合作社出资额同比增加了15％
A、A.李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人 B、B.李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保 C、C.李某可根据经济状况自行确定保险金额 D、D.李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意
A、团体健康保险合同需附被保险人名册，列出被保险人的名字、住所等信息 B、作为团体保险合同的当事人，该企业有权自主指定受益人 C、在团体寿险中，被保险人的年龄是确定保险费率的一个重要因素 D、该企业提出延长保险合同期限的申请，需经过保险人审核同意
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