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【单选题】

根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，（）认定为工伤

A、应当

B、不得

C、视具体情况而定

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第1题

[判断题] 根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。

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第2题

[] 根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。

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第3题

[] 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，不享受工伤医疗待遇。

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第4题

[判断题] 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，指定《工伤保险条例》。

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第5题

[判断题] 根据《工伤保险条例》的规定，某职工按照职业病防治法规定被诊断为职业病，其所在单位应当被诊断为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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第6题

[] 《工伤保险条例》的立法宗旨是（）。

A、A.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 B、B.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿 C、C.促进工伤预防和职业康复 D、D.分散用人单位的工伤风险

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第7题

[] 根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，（）认定为工伤。

A、A.应当 B、B.不得 C、C.视具体情况而定

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第8题

[] 根据《工伤保险条例》的规定，职工被鉴定为职业病，所在单位应自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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第9题

[简答题] 《工伤保险条例》规定，哪些单位职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿？

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