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【问答题】

运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。

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第1题

A、A.市场劳动需求比企业劳动需求更富有弹性  B、B.市场劳动需求曲线更平坦而企业劳动需求曲线更陡峭  C、C.市场劳动需求曲线比企业劳动需求曲线更有弹性一点,对工资率变动反应更敏感一点  D、D.对市场影响是对单个企业影响加总,它显然超过对单个企业影响了  

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第2题

A、外部劳动力供给  B、外部劳动需求  C、内部劳动力供给  D、内部劳动需求  

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第3题

A、劳动需求交叉弹性  B、劳动需求自身工资弹性  C、劳动力供给自身工资弹性  D、劳动力供给交叉弹性  

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第4题

A、劳动力供给在现行实际工资下超过劳动需求时  B、劳动需求在现行实际工资下超过劳动力供给时  C、实际工资低于均衡工资时  

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第5题

A、A类劳动需求量变动百分比  B、A类劳动工资率变动百分比  C、B类劳动工资率变动百分比  D、B类劳动需求量变动百分比  

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第6题

A、劳动力供给弹性小于劳动需求弹性  B、劳动力供给弹性大于劳动需求弹性  C、劳动力供给弹性等于劳动需求弹性  D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭  E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓  

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第7题

A、劳动力供给弹性小于劳动需求弹性  B、劳动力供给弹性等于劳动需求弹性  C、劳动力供给弹性大于劳动需求弹性  D、劳动力供给弹性大于工资弹性  

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第8题

A、增加劳动需求工资弹性  B、降低劳动需求工资弹性  C、减少产品社会需求  D、增加低工资劳动力人数  

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第9题

A、劳动力供给弹性大于劳动需求弹性  B、劳动力供给弹性小于劳动需求弹性  C、劳动力供给弹性等于劳动需求弹性  D、工资波动对劳动力供给量影响越来越小  

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