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【单选题】

组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（）。

A、纵向的变动

B、横向的变动

C、单向的变动

D、向核心的变动

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第1题

[单选题] 组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。

A、纵向的变动 B、横向的变动 C、向核心的变动 D、单向的变动

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第2题

[判断题] 在岗职工晋升职业资格等级，初级工的培训由段组织，中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。

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第3题

[单选题] 重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是（）

A、组织分析 B、任务分析 C、个人分析 D、外围分析

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第4题

[] 个人储蓄性养老保险，是职工在职期间，由职工根据个人收入情况自愿参加的，由企业统一组织的储蓄性养老保险方式。

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第5题

[单选题] 职业生涯规划程序是基于（）需要而制定．同时不能忽略（）需要。

A、组织的；个人的 B、个人的；组织的 C、工作的；组织的 D、工作的；个人的

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第6题

[多选题] 职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。

A、帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标 B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会 C、对职业生涯发展机会进行分析判断，制定具体的发展计划或规划 D、协调个人需要与单位需求的一致性，实现两者共同成长和发展

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第7题

[单选题] （）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A、职业生涯规划 B、职业生涯管理 C、职业生涯 D、职业生涯发展通道

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第8题

[单选题] 组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。

A、纵向的变动 B、横向的变动 C、向核心的变动 D、单向的变动

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第9题

[单选题] 影响职业生涯管理的内部因素不包括（）

A、个人因素 B、职业倾向 C、职业锚 D、组织因素

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