A、推动制度的变革与创新
B、保证制度和政策与经营相适应
C、符合国家法律法规的要求
D、促进组织招聘活动的健康发展
更多“根据组织内外环境的变化，及时、有效地进行招聘制度的起草与修订工作，具有等方面的作用（）。”相关的问题
A、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集、分析环境信息对这些信息进行沟通 B、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息并进行沟通 C、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息 D、环境扫描是指为及时应对环境变化组织对与环境相关的信息进行沟通
A、根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统 B、确定各组织机构及各职位的职权关系，把组织上下左右联系起来 C、解散非正式组织 D、与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转 E、根据组织内外部环境的变化，适时的调整组织结构
A、使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。 B、使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。 C、有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。 D、使组织充分有效地利用人力资源。 E、为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
A、基金管理人应当实时评价内部控制的有效性，并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化随时修改或完善 B、基金管理人应当不定期评价内部控制的有效性，并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化随时修改或完善 C、基金管理人应当定期评价内部控制的有效性，并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步适时修改或完善 D、基金管理人应当不定期评价内部控制的有效性，并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步修改或完善
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