岗位风险管控双卡指()、《岗位操作流程与手指口述卡》。
A、《岗位危险源辨识与管控措施卡》
B、《岗位风险源辨识与管控应对卡》
C、《岗位风险源辨识卡》
D、《岗位风险管控措施卡》
A、《岗位危险源辨识与管控措施卡》
B、《岗位风险源辨识与管控应对卡》
C、《岗位风险源辨识卡》
D、《岗位风险管控措施卡》
A、建立、健全信用卡业务内部控制体系 B、制订各岗位、各流程的业务操作手册,严格规范各项操作要求 C、对关键岗位进行操作风险等级评定,明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离 D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查 E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施
A、重要岗位轮换的合理与否,对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响 B、轮岗过缓,能增加员工内部作案的动机,轮岗过频,则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险 C、轮岗是指根据工作需要,重要岗位人员实施岗位轮换,其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力 D、重要岗位轮换与金库风险控制无关
A、A.岗位职责、岗位风险提示、操作程序、应急处置程序 B、B.岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容 C、C.岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序 D、D.岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序