A、工资率下降,劳动的供给量增加 B、工资率下降,劳动的供给量减少 C、工资率上升,劳动的供给量增加 D、工资率上升,劳动的供给量减少
A、当工资增加到一定程度,其所带来的替代效应大于收入效应 B、当工资增加到一定程度,其所带来的收入效应大于替代效应 C、当工资增加到一定程度,收入已经很高,人们希望有闲暇替代工作 D、当工资增加到一定程度,继续增加工资则劳动的供给开始减少
A、完全竞争条件下,要素价格不可能长期高于要素的边际生产收益 B、劳动时间不变时的工资收入提高必定意味着工资率上升了 C、劳动者得到的工资等收入常高于其作为要素所有者得到的经济租金 D、工资率降低的收入效应是减少劳动供给
A、A.高工资一定会带来高生产率
B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时,企业再提高工资就会导致利润水平下降
C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下,企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E.其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强
A、劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供给量 B、劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平 C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平 D、实际工资率必然上升,因为否则人们就不愿意工作了