【单项选择题】
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()
A、A.有效不违法
B、B.无效违法
C、C.有效违法
D、D.无效但不违法
A、A.有效不违法
B、B.无效违法
C、C.有效违法
D、D.无效但不违法
A、自愿原则是《合同法》最重要的基本原则,平等原则是其前提条件 B、自愿原则给予民事主体在从事民事活动中一定的意志自由,合同当事人有权约定任何事项 C、合同当事人可以自愿协议补充或者变更有关合同内容,自愿选择解决争议的方式 D、合同自愿原则不排除“缔约强制”和“强制性规范限制”的情形
A、A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定 B、B.合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定 C、C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的,商场可以随时通知吴某解除劳动合同 D、D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿
A、A.试用期不签订书面劳动合同 B、B.用人单位多付劳动者工资、不负责缴纳劳动者社会保险的条款 C、C.劳动者每天工作时间超过8小时的部分不算加班的条款 D、D.在劳动者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止劳动合同手续的条款