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A、设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，确认为一项设定受益计划净负债或净资产 B、企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划的应付福利时，应确认为发生了计划修改 C、在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本 D、设定受益计划产生的服务成本不包括结算利得或损失
A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量 B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A、A.应当单独披露与其对合营企业投资相关的未确认承诺 B、B.应当包括与合营企业其他投资方共同作出的承诺中属于企业的份额 C、C.不包括导致现金或其他资源的未来流出 D、D.应当单独披露与其对合营企业或联营企业投资相关的或有负债
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