A、领导者对被领导者的作用 B、领导者与被领导者间的互动关系 C、领导者与领导环境之间的互动关系 D、被领导者与领导环境之间的互动关系
A、组织目标 B、行为结果 C、领导者 D、被领导者
A、领导者、被领导者 B、领导者、被领导者和环境 C、领导者、环境 D、被领导者和环境
A、领导者与被领导者之间的矛盾 B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾 C、领导者内部的矛盾 D、被领导者之间的矛盾 E、领导者的决策与客观实际的矛盾 F、被领导者的执行与客观实际的矛盾
A、服从领导者的指挥、引导 B、被领导者与领导者形成对抗 C、被领导者有权要求撤换和罢免领导者 D、被领导者积极参与领导决策
A、A.上级领导、下级负责人、活动 B、B.行为、影响、活动 C、C.领导者、被领导者、领导活动 D、D.领导者、被领导者、环境
A、公共权力的利用 B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况,共同进行战略决策和一般决策 C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励 D、顺利实施领导过程,取得较高的领导效能
A、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 C、领导者的影响力 D、领导者的个性特质
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