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【判断题】

当出现违章指挥、安全措施不足、未办工作许可手续或无现场安全交底、约时停送电、未经验电或接地的停电设备上工作等情况时员工应行使拒绝权。

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第1题

[单选题] 当员工有合理的理由认为工作环境/条件不符合要求，危及其健康、安全或由于其工作而导致设备、电网事故时，有权拒绝工作任务，下列（）情况员工不能行使拒绝权。

A、违章指挥 B、配合事故/事件调查 C、约时停送电 D、安全措施不足

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第2题

[单选题] 工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、主管单位以及单位的有关规定、反事故措施和各项安全技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态称为（）。

A、作业性违章 B、装置性违章 C、管理性违章 D、指挥性违章

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第3题

[] 以下作业行为：擅自变更经批准的安全技术措施或工作票、操作票、安全施工作业票。属于选项当中的哪种违章表现（）

A、A.常见管理性违章 B、B.常见作业性违章 C、C.常见装置性违章 D、D.常见指挥性违章

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第4题

[简答题] 当发现有客人未办住宿手续私自留宿时，应如何处理？

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第5题

[判断题] 专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对违章指挥、违章操作的，当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告。

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第6题

[判断题] 专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对违章指挥、违章操作的，当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告。

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第7题

[判断题] 人的不安全行为包括不采取安全措施、误操作、违章操作、违章指挥及其它不安全行为。

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第8题

[判断题] 《南方电网公司安全监察工作规定》5.3.4规定，安全监察人员在安全监察工作中有权制止和纠正违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为。

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第9题

[填空题] 职工有权制止违章作业，拒绝（）；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保障人身安全时，有权拒绝作业。

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