以下哪些个人不良信贷资产应当进行岗位责任认定:()
A、首次下迁至可疑类的属经营性质的个人贷款,包括个人短期经营性贷款、个人中长期经营性贷款、个人经营性物业抵押贷款等
B、出现群发性风险的个人住房类、消费类、经营类贷款项目
C、拟核销的所有个人不良贷款
D、长期未落实抵押登记手续的个人住房贷款
A、首次下迁至可疑类的属经营性质的个人贷款,包括个人短期经营性贷款、个人中长期经营性贷款、个人经营性物业抵押贷款等
B、出现群发性风险的个人住房类、消费类、经营类贷款项目
C、拟核销的所有个人不良贷款
D、长期未落实抵押登记手续的个人住房贷款
A、已进入关注类的个人贷款 B、已进入损失类的个人不良贷款 C、列入当年呆账核销计划的个人不良贷款 D、列入当年转让计划或重组计划的个人不良贷款 E、外部监管机构及总行、省分行要求进行责任认定的个人信贷业务
A、对相关责任人免于追究 B、对相关责任人从轻处理 C、对相关责任人减轻处理 D、对相关责任人依法追究责任;形成不良信贷资产的,相关责任人还要负责清收,在规定时间内,视清收情况再做处理
A、审查岗位人员应对信贷资料完整性、调查工作与申贷流程的合规性、信贷业务政策符合性 B、借款人主体资格及财务、非财务、担保等情况进行严格审查 C、对于流动资金、固定资产贷款应建立完善的风险评价机制,落实具体的责任部门和岗位,全面审查贷款风险因素,固定资产贷款还应形成风险评价报告 D、建立信贷岗位风险约束机制,防止贷款“一手清”
A、个人贷款业务中,造成单笔本金损失或预期损失人民币等值金额500万元(含)以上 B、发生涉案金额100万元(含)以上的重大违法犯罪案件 C、被外部监管部门罚款50万元(含)以上的重大违规经营行为 D、对交通银行声誉和形象造成重大损害或恶劣影响
A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训,强化各级岗位人员安全环保履职意识,使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责 B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划;根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作 C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当辞退 D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责,认真编制并严格落实个人安全行动计划
A、对分类依据的真实性和分类结果的准确性负责 B、对辖内信贷资产五级分类制度的执行、信贷资产分类的结果承担责任 C、对监督检查结果负责 D、对全行的信贷资产五级分类制度的执行、信贷资产分类的结果承担责任