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【单项选择题】

依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。

A、A.未成年李某

B、B.经期女职工

C、C.怀孕的女职工

D、D.哺乳期的女职工

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更多“依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

A、第五级 B、第二级 C、第四级 D、第三级

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第2题

[单选题] 根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

A、第二级 B、第三级 C、第四级 D、第五级

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第3题

[单选题] 依据劳动法有关女职工劳动保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下，国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A、第一级 B、第二级 C、第三级 D、第四级

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第4题

[单选题] 根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。

A、不得安排女职工从事有毒有害作业 B、不得安排女职工从事低温、冷水作业 C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动 D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

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第5题

[单选题] 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。

A、48小时 B、36小时 C、10小时 D、24小时

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第6题

[判断题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。

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第7题

[] 劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

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第8题

[单选题] 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、7个月 B、3个月 C、5个月 D、8个月

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第9题

[单选题] 我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、3个月 B、5个月 C、7个月 D、8个月

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