【单选题】
无（）不得订立劳动合同，不得安排上岗。
A、招工录用手续
B、职工登记表
C、学生档案
D、领导批示
查看正确答案A、职业健康检查费用由用人单位承担 B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
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第2题
A、A.职业健康检查费用由用人单位承担 B、B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 C、C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 D、D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第3题
A、用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 D、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
第4题
A、用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
第5题
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
