【单选题】
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是（）。
A、行为观察法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、配对比较法
查看正确答案A、负责安排检测计划，对外签订检测合同 B、文件的收发及保管 C、检测报告的发送及登记 D、样品的收发保管及验后处理
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第7题
A、将主办公室的计算机配置为发布服务器。 B、将主办公室的计算机配置为发布者作为一个远程的分发者。 C、将主办公室的计算机是配置为中央发布者和地方办公室订阅者。 D、配置地方办公室的计算机为发布者而主办公室的计算机为中央订阅者
第9题
A、两个办公室都达到了照明标准，因此光环境水平没有区别 B、办公室A的光环境更好，因为照度比较高 C、照度过高或过低都不好，因此办公室B的光环境更好 D、不能判定哪个更好，需要看照度均匀度的水平
