A、要求大家面对每个成员说出自己真实的感受
B、通过部门集体活动，增进成员之间的相互了解
C、欣赏部门成员的独特之处
D、欣赏部门成员对集体不同形式的贡献
更多“建立和增加部门人员之间的公开性是很重要的，下列关于建立公开性的说法，操作性最低的是（）。”相关的问题
A、公开性、时间性、理论上平等和实践上的不平等 B、公开性、时间性、理论上不平等和实践上的平等 C、公开性、时间性、理论上和实践上均不平等 D、公开性、时间性、理论上和实践上均平等
A、同一公开内容可在一个或多个公开载体公开 B、同一公开内容的办事程序过程特别是重要环节的公开，要合理安排、科学管理和方便监督 C、涉及政务公开、职代会公开事宜的公开形式，要会商相关职能部门，按照规定及商定的公开形式进行公开 D、公示时限一般为2—5天，国家法律有明确规定的从其规定执行
A、公开竞争原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的公开竞争 B、把竞争机制引入人员配备工作，对组织能否有效地进行人员配备具有极其重要的意义 C、人才流动是实施公开竞争的前提条件 D、空缺的职务应该对任何人开放，同时，公开竞争必须建立在公平的基础之上 E、ABD F、ABC H、ABCD
A、不健康 B、破坏性 C、建设性 D、公开性
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