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【单选题】

某村企业职工最高工资为426元，最低工资为270元，椐此分为六个组，形成闭口式等距数列，则组距应为（）。

A、71

B、26

C、156

D、132

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更多“某村企业职工最高工资为426元，最低工资为270元，椐此分为六个组，形成闭口式等距数列，则组距应为（）。”相关的问题

第1题

[] 思华公司共有职工51人，其中生产工人29人，工程部门职工5人，管理部门职工11人，销售部门人员6人。假设思华公司2×13年的工资总额为1346400元，其中：生产工人工资765600元，在建工程工人工资132000元，管理人员工资290400元（其中包括发放给未在企业任职的股东张某工资10000元），产品销售人员工资158400元。会计上工资构成与税法上工资薪金的内容一致，本年“应付职工薪酬——职工工资”科目无余额。则思华公司在2×13年企业所得税汇算时允许扣除的工资是（）元。

A、A.1346400 B、B.1214400 C、C.1204400 D、D.765600

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第2题

[判断题] 某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。

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第3题

[] 某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中；

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第4题

[简答题] 2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。该企业支付的工资是否符合法律规定？为什么？

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第5题

[单选题] 假设规定最低工资为2000元，最高工资为5000元，则工资字段的有效性规则应设置为（）

A、2000<工资<5000 B、>=2000and<=5000 C、>=2000or<=5000 D、2000=<工资and工资<=5000

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第6题

[多选题] A上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2017年5月有关职工薪酬业务如下：（1）公司将本企业生产的空气净化器发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为3000元，每台售价为5000元。公司职工有100人，其中生产工人90人，总部管理人员10人。（2）公司为80名生产工人提供免费住宿，每月计提折旧合计为16000元。（3）公司为5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为6000元，按月以银行存款支付。（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资360000元，车间管理人员工资80000元，总部管理人员工资10000元，专设销售部门人员工资12000元，在建工程人员工资60000元，研发人员工资15000元（符合资本化条件）。根据资料（2）至（3），下列分录处理正确的是（）。

A、借：管理费用 16000，贷：应付职工薪酬 16000 B、借：应付职工薪酬 16000，贷：其他业务成本 16000 C、借：管理费用 30000，贷：应付职工薪酬 30000 D、借：应付职工薪酬 30000，贷：银行存款 30000

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第7题

[多选题] A上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2017年5月有关职工薪酬业务如下：（1）公司将本企业生产的空气净化器发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为3000元，每台售价为5000元。公司职工有100人，其中生产工人90人，总部管理人员10人。（2）公司为80名生产工人提供免费住宿，每月计提折旧合计为16000元。（3）公司为5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为6000元，按月以银行存款支付。（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资360000元，车间管理人员工资80000元，总部管理人员工资10000元，专设销售部门人员工资12000元，在建工程人员工资60000元，研发人员工资15000元（符合资本化条件）。根据资料（1），下列处理正确的是（）。

A、将自产空气净化器发放给职工，应计入营业外支出 B、需按照售价金额确认收入 C、应确认应付职工薪酬585000元 D、应计入生产成本450000元

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第8题

[] A上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2017年5月有关职工薪酬业务如下：（1）公司将本企业生产的空气净化器发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为3000元，每台售价为5000元。公司职工有100人，其中生产工人90人，总部管理人员10人。（2）公司为80名生产工人提供免费住宿，每月计提折旧合计为16000元。（3）公司为5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为6000元，按月以银行存款支付。（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资360000元，车间管理人员工资80000元，总部管理人员工资10000元，专设销售部门人员工资12000元，在建工程人员工资60000元，研发人员工资15000元（符合资本化条件）。根据资料（4），下列处理不正确的是（）。

A、A.车间管理人员工资计入管理费用 B、B.专设销售部门人员工资计入销售费用 C、C.在建工程人员工资计入固定资产 D、D.研发人员工资计入研发支出一资本化支出

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第9题

[] 根据《国家赔偿法》的第三十四条规定，侵犯公民生命健康权的，如何计算被侵犯公民因误工减少收入的赔偿金（）

A、A.减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍 B、B.减少的收入每日的赔偿金按照国家本年度职工平均工资计算，最高额为国家本年度职工平均工资的三倍 C、C.减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的三倍 D、D.减少的收入每日的赔偿金按照国家本年度职工平均工资计算，最高额为国家本年度职工平均工资的五倍

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