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【简答题】

销售内勤岗位职责?<br/><br/>

A、

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第1题

[简答题] 下列各项中，属于会计人员进行会计核算职责内容的有（　）。A.记账B.算账C.报账D.审核原始凭证E.建立会计人员岗位责任制

A、A.记账<br/>B.算账<br/>C.报账<br/>D.审核原始凭证<br/>E.建立会计人员岗位责任制

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第2题

[简答题] 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。此题为多项选择题。A.管理岗位培训规范B.生产岗位工作规范C.管理岗位考核规范D.生产岗位考核规范E.生产岗位技术业务能力规范

A、A.管理岗位培训规范<br/>B.生产岗位工作规范<br/>C.管理岗位考核规范<br/>D.生产岗位考核规范<br/>E.生产岗位技术业务能力规范<br/>

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第3题

[简答题] 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。A．管理岗位培训 B．生产岗位工作 C．管理岗位考核 D．生产岗位考核 E．生产岗位技能 A.管理岗位培训B.生产岗位工作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能

A、A.管理岗位培训<br />B.生产岗位工作<br />C.管理岗位考核<br />D.生产岗位考核<br />E.生产岗位技能

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第4题

[简答题] 施工项目部实施施工现场安全生产管理，应包括下列内容（　）。A、制定项目安全管理目标B、建立安全生产组织与责任体系C、明确安全生产管理职责D、明确各岗位安全生产的任务E、实施责任考核此题为多项选择题。

A、A、制定项目安全管理目标<br/>B、建立安全生产组织与责任体系<br/>C、明确安全生产管理职责<br/>D、明确各岗位安全生产的任务<br/>E、实施责任考核<br/>此题为多项选择题。

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第5题

[简答题] 人岗匹配包括( )。 A．岗位与岗位之间相匹配 B．员工与员工之间相匹配 C．工作报酬与员工贡献相匹配 D．工作要求与员工素质相匹配 E．工作报酬与员工学历相匹配A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配

A、A.岗位与岗位之间相匹配<br><br/>B.员工与员工之间相匹配<br><br/>C.工作报酬与员工贡献相匹配<br><br/>D.工作要求与员工素质相匹配<br>

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第6题

[简答题] 根据本讲，综合执法队伍“三定”规定主要是指（　）。A、定部门职责B、定内设机构C、定人员编制D、定执法重心E、定主要职责此题为多项选择题。

A、A、定部门职责<br/>B、定内设机构<br/>C、定人员编制<br/>D、定执法重心<br/>E、定主要职责<br/>此题为多项选择题。

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第7题

[简答题] （　）是紧急情况应急处置的可靠保障。A.力量配备B.通信联络C.应急措施D.职责分工

A、A.力量配备<br/>B.通信联络<br/>C.应急措施<br/>D.职责分工<br/>

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第8题

[简答题] 依据岗位职务档案中的岗位职务技能条款，就能确定（）。A.培训人员B.培训目标C.培训内容D.培训方法E.培训时间

A、A.培训人员<br/>B.培训目标<br/>C.培训内容<br/>D.培训方法<br/>E.培训时间<br/>

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第9题

[简答题] 集体协商的内容可包括( )。A.劳动报酬B．工作时间C．休息休假D．岗位工作任职资格E．职工亲属福利制度

A、A.劳动报酬<br/>B．工作时间<br/>C．休息休假<br/>D．岗位工作任职资格<br/>E．职工亲属福利制度<br/>

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