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【多项选择题】

《税收管理员工作标准》第五十条规定的行政处理包括（）。

A、A.取消执法资格

B、B.责令作出书面检查

C、C.通报批评

D、D.责令待岗

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第1题

[] 《税收管理员工作标准》第五十条规定的责任追究形式分为（）。

A、A.经济惩戒 B、B.行政处理 C、C.刑事处理 D、D.连带责任

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第2题

[] 《税收管理员工作标准》第五十二条规定的行政处理的标准，当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员进行通报批评。

A、A.75 B、B.70 C、C.65 D、D.60

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第3题

[单选题] 《税收管理员工作标准》第五十四条规定考核的方法、标准：按填写项目考核的，每发生一项扣（）分。

A、0.1 B、0.2 C、0.5 D、1

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第4题

[多选题] 《税收管理员工作标准》第五十五条规定有下列情形之一的，不追究税收管理员的责任（）。

A、因适用法律、法规、规章的规定不明确，导致执法过错的 B、因执行上级机关的书面决定、命令、文件，导致执法过错的 C、集体研究中申明保留不同意见的 D、因不可抗力导致执法过错的

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第5题

[判断题] 《行政处罚法》第五十一条规定的“可以按罚款数额的百分之三加处罚款”并不违反“一事不二罚”。

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第6题

[填空题] 《煤矿安全规程》第五十条规定，采煤工作面必须保持至少（）畅通的安全出口，一个通到（），另一个通到（）。

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第7题

[] 《工伤保险条例》第五十条规定：（）、（）应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

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第8题

[填空题] 安全生产法第五十条规定：从业人员应当接受（），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

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第9题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向（）依法申请行政许可。

A、劳动行政部门 B、人力资源部门 C、行政仲裁部门 D、行政管理部门

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