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【简答题】

为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?

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第3题

A、更多下放权力  B、让广大员工参与决策  C、减少管理层次  D、增加管理层次  E、更多采用集权管理方式  

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第4题

A、们满足各层次需要活动基本相同  B、生理需要是最低层次需要,可延缓给予满足  C、满足层次需要对每个来说意义有所不同  D、各基本需要层次之间相对独立,没有相互作用  E、低层次需要被满足后,高一层次需要才会出现,不会重叠或颠倒  

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第5题

A、各种需要层次满足顺序是固定  B、有些需要必须立即并持续予以满足  C、低层次需要满足是层次需要产生基础  D、当层次需要基本得到满足后,层次需要便会出现  E、层次越高需要,其满足方式差异越大  

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第7题

A、A.各层次之间需要层次顺序固定不变  B、B.层次需要满足是层次需要产生基础  C、C.越层次需要,其满足方式和程度差异越大  D、D.基本需要满足程度与健康密切相关  E、E.自我实现需要是最层次需要  

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第9题

A、需要会随着经济条件变化而改变  B、满足层次需要比满足低层次需要途径更多  C、已经被满足需要,同样具有激励行为力量  

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