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【单选题】

小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结，主要原因在于这类型员工（）

A、常对别人有意见

B、喜欢生事

C、容易记仇

D、不服从领导

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第1题

[判断题] 同事间互相团结，在意见不一致的情况下要学会宽容、求同存异，坚持原则但不斤斤计较，这样才便于加强同事之间的合作与赢得上司的信任。

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第2题

[填空题] 每一位凯达人都应该具有（），斤斤计较、满腹牢骚的员工不会成为一名优秀的员工。

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第3题

[单选题] 对于我现在所从事的工作，我最不满意的地方是（）

A、工资少 B、发展空间小 C、环境吵闹 D、同事小肚鸡肠

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第4题

[单选题] 下列属于受欢迎的员工的是（）

A、自发自动的员工 B、受不了委屈的员工 C、斤斤计较的员工 D、总找借口的员工

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第5题

[单选题] 比起傻瓜（那些无私奉献而遭遇剥削的个体）和骗子（那些互相无情剥削而共同毁灭的个体），斤斤计较者在种群中占优势，因为它们可以将更多基因传递给后代。斤斤计较者的故事表达了一个重要原则，（）将此称为“互惠利他理论”。

A、特里弗斯 B、阿克塞尔罗德 C、汉密尔顿 D、哈丁

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第6题

[简答题] 小学生交往过程中斤斤计较，教师要如何疏导？

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第7题

[判断题] 《老人与海》告诉了我们：在生活中，有些损失是不可避免的，我们应该以乐观的态度来对待，不能斤斤计较。

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第8题

[单选题] 不属于谈判组织的总原则的是（）

A、速战速决 B、消除误解 C、重点突破 D、斤斤计较

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第9题

[单选题] 不属于谈判组织的总原则的是（）

A、速战速决 B、消除误解 C、重点突破 D、斤斤计较

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