【判断题】
查看正确答案A、工资总额的26% B、工资总额的25% C、工资总额的24% D、工资总额的20%
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第2题
A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工工资确认为负债，根据职工提供服务的受益对象进行分配 B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如因病、工伤、产假等特殊情况下，按比例支付的工资）组成 C、企业按照股东大会，董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金，准予在企业所得税税前扣除 D、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除
第3题
A、企业发生的费用一律不得重复扣除 B、企业的不征税收入产生的费用可以按一般的费用进行扣除 C、企业发生的工资都可以在税前扣除 D、企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以扣除
第4题
A、超过省人民政府规定的计税工资标准以上的劳动报酬部分不可以扣除 B、企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除 C、企业按不超过工资薪金总额2%的比例计提的工会经费支出可以扣除 D、企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除
第5题
A、企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的十二分之一 B、职工个人缴费不超过上年度职工工资总额的十二分之一 C、企业和职工个人缴费合计不超过上年度职工工资总额的六分之一 D、企业缴费在工资总额的十二分之一以内可以享受税收优惠 E、企业和职工缴费在工资总额的六分之一以内可以享受税收优惠
第6题
A、公益金可以用于支付职工的保险费用 B、职工向商业保险公司购买人身保险所需资金可以由企业报销 C、企业经过合法程序，在实际发放工资和社会保险统筹之外，不能再为职工购买商业保险 D、参加法定保险社会统筹，由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴
