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【判断题】

《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。

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第1题

[] 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。

A、A、广泛性 B、B、相关性 C、C、了解度 D、D、熟悉度

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第2题

[] 人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有（）

A、A.大力加强领导班子建设 B、B.全面深化公务员干部人事制度改革 C、C.加强事业单位干部人事制度改革 D、D.推进县管、乡聘、村用的村级用人机制

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第3题

[多选题] 《国家安全监管总局2013年工作要点》指出：继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，在实践中识别干部，凭实绩用干部。贯彻（）方针，提高选人用人公信度。

A、择优 B、竞争 C、公开 D、民主

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第4题

[判断题] 1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。

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第5题

[单选题] 全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑，坚持（）原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。

A、干部自觉 B、人民监督 C、党管干部 D、社会评价

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第6题

[单选题] “十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。

A、人事、劳动用工和薪酬 B、组织、劳动用工和分配 C、人事、劳动用工和分配 D、人事、干部任用和分配

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第7题

[多选题] 工商行政管理队伍建设的途径是（）。

A、加强干部教育培训工作 B、注重在实践中锻炼干部 C、不断深化干部人事制度改革 D、注重在基层发展中共党员

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第8题

[单选题] 干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。

A、公务员制度 B、政绩考核 C、干部人事制度 D、党政领导干部选拔任用方式

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第9题

[判断题] 党深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定.能力过硬.作风优良.奋发有为的执政骨干队伍。

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