【判断题】
A、身份证 B、军官证 C、户口簿 D、出入境手续
A、根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手中,造成遗失或泄密 B、劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制 C、归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,也可以是复印件 D、劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作
A、学历和学业证书。例如,毕业证书、学位证书、结业证书、培训证明等 B、资格证书。例如,检定员证、操作员证、上岗证、内审员证、审核员证、评审员证、技术职称资格证书等 C、技术水平证明材料,例如论文、著作、科研课题鉴定证书、科技成果奖、英语等级证书、计算机等级证书等 D、各类聘书和授权文件 E、增加工资审批表