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【判断题】

未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。（）

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第1题

[单选题] 未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包（）应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

A、建设企业 B、监理企业 C、施工企业 D、合同企业

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第2题

[判断题] 根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行稿）》要求，水利工程承包单位对分包单位的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗情况应进行监督检查，需持证上岗的岗位，不安排无证人员上岗作业。

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第3题

[判断题] 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內，将务工人员上岗证书进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。（）

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第4题

[多选题] 某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。若项目部劳动管理人员现有两份由施工队伍上报的现场实际人员人数名单，以下正确的有（）。

A、施工队伍负责人必须对上报人数签字 B、工资台账是务工人员工资发放明细的记录 C、劳务管理人员必须向施工队伍负责人提供务工人员工资表 D、劳务作业人员花名册包括姓名、性别、家庭住址等内容

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第5题

[单选题] 乙是一家水利工程承包单位，负责甲单位的水库除险加固作业，丙是此次工程的施工监理单位，丁和戊是乙的分包单位。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行稿）》要求，乙应该对（）的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗情况应进行监督检查，需持证上岗的岗位，不得安排无证人员上岗作业。

A、甲和丁 B、丙和丁 C、丁和戊 D、甲和戊

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第6题

[判断题] 根据《YD5072-2005通信管道和光（电）缆通道工程施工监理规范》，在事前控制中，监理工程师应对施工现场的人员素质情况进行控制，按施工单位制订并经确认的施工组织设计进行核查，要坚持“持证上岗制度”。

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第7题

[简答题] 某工程项目桩基工程采用钻孔灌注桩，按设计要求，正式工程桩施工前必须进行两组试桩，试验结果未达到预计效果，总监理工程师对整个试桩过程进行了分析，发现如下问题： 1.施工单位不是专业的钻孔灌注桩施工队伍； 2.混凝土未达到设计要求的C35强度； 3.焊条的规格未满足要求； 4.钢筋工没有上岗证书； 5.施工中采用的钢筋笼型号不符合规格要求； 6.在暴雨条件下进行钢筋笼的焊接； 7.钻孔时施工机械经常出现故障造成停钻； 8.按规范应采用反循环方法施工而施工单位采用正循环方法施工； 9.清孔时间不够； 10.钢筋笼起吊方法不对造成钢筋笼弯曲。试述影响工程质量的因素有哪几大类？

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第8题

[简答题] 某工程项目桩基工程采用钻孔灌注桩，按设计要求，正式工程桩施工前必须进行两组试桩，试验结果未达到预计效果，总监理工程师对整个试桩过程进行了分析，发现如下问题： 1.施工单位不是专业的钻孔灌注桩施工队伍； 2.混凝土未达到设计要求的C35强度； 3.焊条的规格未满足要求； 4.钢筋工没有上岗证书； 5.施工中采用的钢筋笼型号不符合规格要求； 6.在暴雨条件下进行钢筋笼的焊接； 7.钻孔时施工机械经常出现故障造成停钻； 8.按规范应采用反循环方法施工而施工单位采用正循环方法施工； 9.清孔时间不够； 10.钢筋笼起吊方法不对造成钢筋笼弯曲。以上问题各属于哪类影响工程质量的因素？

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第9题

[多选题] 起重吊装作业要（）入手加强管理。

A、起重吊装机械及索具的合格判定 B、完备的操作使用规范 C、施工方案的审定 D、特种作业人员持证上岗 E、需持证上岗的人员

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