A、A.①③④⑤
B、B.①②③④
C、C.①②③④⑤
D、D.②③④⑤
更多“除纯佣金的报酬方式外，团体保险销售报酬方式还包括纯薪水或两者结合，主要是为了避免（）。<br /> ①过分的产品导向；<br /> ②销售压力过大，导致销售员的快速更新；<br /> ③给客户过大的购买压力；<br /> ④过于关注新业务，很少考虑客户服务；<br /> ⑤粗放式管理，部分销售人员素质较低，损害行业整体声誉。<p> 除纯佣金的报酬方式外，团体保险销售报酬方式还包括纯薪水或两者结合，主要是为了避免（）。<br /> ①过分的产品导向；<br /> ②销售压力过大，导致销售员的快速更新；<br /> ③给客户过大的购买压力；<br /> ④过于关注新业务，很少考虑客户服务；<br /> ⑤粗放式管理，部分销售人员素质较低，损害行业整体声誉。</p>”相关的问题
A、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量完全一致 B、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的劳动要素净报酬 C、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的财产收入 D、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的经常转移收入
A、A. 收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量完全一致 B、B. 收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的劳动要素净报酬 C、C. 收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的财产收入 D、D. 收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的经常转移收入
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