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【判断题】

在资源配置方面，配送表现为以零散库存代替集中库存。

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第1题

[多选题] 配送是以社会分工为基础的，综合性、完善化和现代化的送货活动。对配送概念的理解可以从（）等方面来认识。

A、配送是最终资源配置 B、配送是特殊送货形式 C、配送是配和送的有机结合 D、配送以用户要求出发点 E、配送是运输的一种高级形式

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第2题

[单选题] （）以物流为手段，打破生产与流通界限，集成制造资源计划、能力资源计划、配送资源计划以及功能计划而形成的资源优化配置方法。

A、物流资源计划 B、物流战略计划 C、物流流通计划 D、物流优化计划

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第3题

[填空题] 配送中心的根本任务在于通过高度集中的采购与配送行为，使流通规模扩大，实现理想的经济效益。具体来说，配送中心的作用主要表现在：实现配送作业的经济规模，使（）；减少用户库存，加快商品周转；促进业务的发展和扩散，实现物流资源的（）；加强了与供方的关系。

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第4题

[判断题] 在大数据时代，图书馆服务从过去以资源消耗为主，转变为以大数据资源保障为核心的个性化知识服务。

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第5题

[] “配送是按用户要求，在配送中心或其他物流节点进行货物配备，并以最合理方式送交用户”。这个概念表明了（）。

A、A.配送是资源配置的一部分 B、B.配送是一种“中转”形式 C、C.配送是“配”和“送”的有机结合 D、D.配送的主要经济活动是送货 E、E.配送以用户要求为出发点

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第6题

[填空题] 财政资源配置职能的主要内容为调节资源在（）的配置、调节资源在产业部门之间的配置、调节全社会资源在（）之间的配置。

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第7题

[判断题] 基于资源集成的配送中心模式是一种以资源集成为基础，集商流、物流、信息流和资金流四流合一的配送中心模式。

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第8题

[多选题] 金融市场的配置功能未表现在（）方面。

A、资源的配置 B、财富的再分配 C、信息的再分配 D、资金的再分配

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第9题

[单选题] 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）

A、以实现组织目标为管理目的 B、以事为中心的管理模式 C、以命令式和控制式为管理方式 D、以效益为中心的角色定位

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