【单选题】
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）。
A、双务关系
B、双方行为
C、劳动关系
D、生产关系
查看正确答案A、法律是由国家强制力保证实施的 B、法律可以调整市场经济关系 C、违反法律会受到舆论或内心信念的谴责 D、违反法律会受到党纪、政纪处分
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第3题
A、就其产生的依据而言，法律关系的存在必须以现行的法律规范的规定为前提 B、就其内容而言，法律关系是法律在调整人们行为中形成的法律上的权利义务关系 C、就其性质而言，法律关系是一种思想的社会关系 D、就其保障方式而言，法律关系是由国家强制力保护的社会关系，破坏法律关系，将受到国家强制力的干预。
第7题
A、在国家或社会的所有规范中，法律是地位最高、效力最广、强制力最大的规范 B、所有国家机关、社会组织和公民个人都必须遵守法律，依法享有和行使法定职权与权利，承担和履行法定职责与义务 C、国家机关的权力必须受到法律的规制和约束，也就是要把权力关进制度的笼子里 D、任何人不论权力大小、职位高低，只要有违法犯罪行为，就要依法追究和承担法律责任
第8题
A、法必然具有国家意志的属性 B、国家的各个法律之间在根本原则上应当是一致的 C、除极特殊的情况外，一个国家只能有一个总的法律体系，且该法律体系内部各规范之间不能相互矛盾 D、法作为一个整体在本国主权范围内具有普遍的约束力 E、任何人的合法行为都无一例外地受到法律保护，任何人的违法行为都无一例外地受到法律制裁
第9题
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
