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【单选题】

权变理论是（）提出的。

A、权变学派

B、社会系统学派

C、系统学派

D、人力资源学派

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第1题

[判断题] 权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。

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第2题

[判断题] 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

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第3题

[单选题] （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。

A、权变理论 B、Z理论 C、Y理论 D、信息沟通理论

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第4题

[单选题] 跳板原则是法约尔在（）中提出的。

A、人际关系理论 B、权变理论 C、管理的十四占原则 D、组织行为理论

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第5题

[单选题] 美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

A、权变领导理论 B、定规、关怀维度理论 C、支持关系理论 D、群体动力学理论

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第6题

[单选题] 领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。

A、卡曼 B、伍德沃德 C、弗鲁姆 D、皮尤

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第7题

[单选题] 英国学者琼•伍德沃德提出组织结构随着技术的变化而变化是属于哪种理论（）。

A、系统理论 B、权变理论 C、管理过程 D、经验主义

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第8题

[单选题] 领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。

A、赫塞 B、布兰德利 C、布兰查德 D、科曼

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第9题

[单选题] 下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。

A、由赫西和布兰查德提出 B、是一个重视下属的权变理论 C、有五种领导方式 D、也叫情景领导理论

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