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【单选题】

每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点？（）

A、封闭式的自危表现

B、开放式的悦纳表现

C、封闭式的悦纳表现

D、开放式的自危表现

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第1题

[单选题] 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）

A、封闭式的自危表现 B、开放式的悦纳表现 C、封闭式的悦纳表现 D、开放式的自危表现

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第2题

[单选题] 每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）

A、封闭式的自危表现 B、开放式的悦纳表现 C、封闭式的悦纳表现 D、开放式的自危表现

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第3题

[简答题] 电网事业的发展离不开员工的团结协作，请您谈谈如何做到团结协作？

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第4题

[] 目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部门都有明确的目标，每个目标都有人明确负责。

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第5题

[判断题] 团结协作和劳动竞赛的目的都是为了推进电网安全运行和发展壮大，促进企业各项工作追求卓越。（）

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第6题

[判断题] 只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。（）

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第7题

[判断题] 美好的愿景是团队组建的基础，明确的目标是团队成功的基础，团结协作则是团队成功的关键。

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第8题

[单选题] 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

A、企业文化是企业发展的内在动力 B、建立企业核心价值观的途径 C、企业文化应以重视员工为中心 D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第9题

[单选题] 要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

A、战略一致性 B、指标内涵清晰明确 C、指标独立性

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