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【判断题】

标准化车队（间）等级与车队（间）管理人员收入分配、晋级晋升、先进评选、职称评定、培训休养均不挂钩。

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第1题

[多选题] 标准化车队（间）按照百分制评分与条件约束相结合，分为（）。

A、示范车队 B、优秀车队 C、达标车队 D、不达标车队

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第2题

[] 标准化车队（间）建设工作必须与班组标准化建设、安全新机制等专业管理要求有机融合，确保各项要求真正落实到位。

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第3题

[判断题] 标准化车队（间）创建按照“月度考核、季度考评”的程序组织。

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第4题

[多选题] 标准化车队（间）建设工作目标：“安全可控、（）”。

A、生产有序 B、管理规范 C、队伍精良 D、文化先进

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第5题

[] 标准化班组建设按照班组、车队、段三级分工管理。

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第6题

[判断题] 《南京客运段关于重申劳动伤害事故信息处理及相关材料准备的相关规定》规定相关事故车队、车班和责任人无故不报送材料、虚报瞒报或迟报材料影响事故分析和工伤申报的，参照路局和段有关文件条款给予车队、车班管理人员和责任人经济考核；造成影响扩大，将根据事故最后定性给予有关责任车队（间）或责任人严肃处理。

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第7题

[单选题] 车辆荷载中，按标准把经常出现的汽车荷载排列成车队形式，作为设计荷载，汽车车队分为（）个等级。

A、3 B、4 C、5

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第8题

[] 新职人员须经过段、车队（间）、班组三级安全教育培训，并经考试考核后方可上岗。

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第9题

[判断题] 《旅客列车台账管理办法》普速旅客列车台账在车队（间）和列车上分别设置。

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