搜题

【填空题】

运输收人事故等级分（）。

查看正确答案

更多“运输收人事故等级分（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 损失金额不足（）的为运输收人个别事故。

点击查看答案

第2题

[填空题] 损失金额（）及其以上的为运输收人重大事故。

点击查看答案

第3题

[] 铁路交通事故等级分哪些？

点击查看答案

第4题

[简答题] 行车事故等级分几种？

点击查看答案

第5题

[单选题] 政府部门在履行职能时取得的财政收人有（）。

A、税收收人 B、债务收人 C、规费收入 D、公产收人，罚没收人

点击查看答案

第6题

[简答题] 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。请简述职能工作分析方法的分析程序。

点击查看答案

第7题

[填空题] 日均现金收人超过（）时，应使用灵活车辆将运输收入款送存银行。

点击查看答案

第8题

[判断题] 到站发现行李、包裹重量不符，应补收时，开具客运记录附收回的行李、包裹票报铁路局收人部门，由铁路局收人部门列帐处理。

点击查看答案

第9题

[简答题] 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。请你帮小张完成最后的步骤，分别计算出两个职位的相对价值并进行比较分析。（保留一位小数）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服