搜题

【单选题】

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。

A、专责监护人

B、工作许可人

C、工作班成员

D、工作票签发人

查看正确答案

更多“工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。”相关的问题

第1题

[] 工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？

点击查看答案

第2题

[填空题] 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。

点击查看答案

第3题

[] 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。

点击查看答案

第4题

[判断题] 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。

点击查看答案

第5题

[填空题] 作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

点击查看答案

第6题

[] 以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。

A、A.工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替 B、B.工作负责人变更不需要告诉全体工作人员 C、C.原工作负责人返回时，要履行交接手续 D、D.工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意

点击查看答案

第7题

[判断题] 变电站第一、二种工作票在工作期间，工作负责人（监护人）因故离开工作现场8小时及以上或不能继续履行工作负责人（监护人）职责时，经工作票签发人同意，由工作票签发人将变动情况分别通知原工作负责人、现工作负责人和工作许可人，工作人员暂停工作。

点击查看答案

第8题

[单选题] 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。

A、熟悉安全规程 B、责任心强 C、能胜任 D、原意接受

点击查看答案

第9题

[单选题] 作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

A、原工作负责人 B、能胜任的人员 C、作业班成员 D、班技术员

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服