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提问人:网友 发布时间:
【简答题】

曾经有一个公民因为不服某国家单位歧视性的招聘条件,愤而起诉到法院,其理由是我国宪法规定了人人平等的原则,而该国家机关却违背了这一规定。但法院并没有立案,因为法院对这一案件感到很为难。最后只能以和稀泥的方式解决了这一纠纷。试分析法院为什么对这一案件感到很为难?

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第1题

A、经济性垄断  B、横向垄断协议  C、不正当竞争行为  D、行政性垄断  

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第2题

A、对外地卷烟进入本地市场设定视性收费项目,规定视性价格,实行视性服务标准  B、在对卷烟运输实施检查过程中,滥用职权查处符合卷烟运输关规定外地卷烟;或者在处理违法案件中对外地卷烟实行视性待遇  C、以原料或卷烟作为外地卷烟进入本地市场交换条件  D、规定工业生产亏损、商业销售亏损牌号不得生产和销售  

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第3题

A、外国  B、企业  C、本地  D、本国  

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第5题

A、它根据工人机会成本“视性地”对每个工人支付不同工资  B、它对每增加一个单位产品必须收取较低价格,并按这一低价出售所单位产品  C、它付给工人较低工资,因此,对市场劳动供给受到了限制  D、它必须支付较高工资以吸引额外工人同时必须对所工人支付这样高工资  

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第9题

A、城市管理部门把广大人民群众满意度作为评判执法工作主要标准,创新地采用柔性执法手段  B、劳动监察部门依照《劳动法》平等就业原则,对设定视性招聘条件招聘单位进行法治教育,促使其改变视性做法  C、法院注重法理与情理相统一,要求法官坚决摒弃“合法但不合理”司法判决  D、检察院要求其工作人员依法正确履行职责,充分发挥能动履职积极性  

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