企业认为通过一、两次的培训，企业就能使企业脱胎换骨，冼心革面，重现新生。

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第1题

[单选题] 某寿险公司两位人力资源部门的新员工正在讨论培训问题，两个人的以下观点中，正确的是（）。①培训有利于提高企业的管理水平以及产品或服务质量②培训对企业来说是一种很有价值的投资，因此，市场上流行什么企业就应该培训什么③培训有助于在企业中形成一种积极的文化以及培养员工对企业的忠诚感④只要企业自己能做的培训就应该自己做，没有必要外包给社会培训机构

A、①② B、①③ C、①④ D、③④

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第2题

[判断题] 企业中的管理人员认为效益好时无需培训；效益差时无钱培训；忙人无暇培训；闲人正好去培训；人才用不到培训；庸才培训也无用；人多的是，不行就换人。

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第3题

[填空题] 教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

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第4题

[多选题] 各农合机构每年应对持《反假货币上岗资格证书》员工上年度审核期实行年审，持证人有以下哪些情况将评定为年审不合格（）。

A、持证人每年接受反假货币知识培训的次数少于两次的 B、持证人在审核期中误收误付假币记录总计多于两次的 C、持证人在审核期中由于违规，曾受到当地人民银行、上级主管部门通报批评或记过处分的 D、持证人在审核期中误收误付假币记录总计少于两次的 E、持证人每年接受反假货币知识培训的次数多于两次的