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提问人：网友
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【判断题】
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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更多“生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。”相关的问题
第1题
[] 劳务
派遣
单位
应当
对
被
派遣
劳
动者
进行必要
的
安全
生产
教育和培训。
生产
经营
单位
使用
被
派遣
劳
动者
的
，
不必
对
被
派遣
劳
动者
进行岗位安全操作规程和安全操作技能
的
教育和培训。
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第2题
[] 劳务
派遣
单位
应当
对
被
派遣
劳
动者
进行必要
的
安全
生产
教育和培训。
生产
经营
单位
使用
被
派遣
劳
动者
的
，
不必
对
被
派遣
劳
动者
进行岗位安全操作规程和安全操作技能
的
教育和培训。
点击查看答案
第3题
[] 劳务
派遣
单位
应当
对
被
派遣
劳
动者
进行必要
的
安全
生产
教育和培训。
生产
经营
单位
使用
被
派遣
劳
动者
的
，
不必
对
被
派遣
劳
动者
进行岗位安全操作规程和安全操作技能
的
教育和培训
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第4题
[判断题]
生产
经营
单位
使用
被
派遣
劳
动者
的
，
不必
对
被
派遣
劳
动者
进行岗位安全操作规程和安全操作技能
的
教育和培训。
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第5题
[判断题]
生产
经营
单位
使用
被
派遣
劳
动者
的
，应当将
被
派遣
劳
动者
纳入
单位
从业人员统一管理，
对
被
派遣
劳
动者
进行岗位安全操作规程和安全操作技能
的
教育和培训，劳务
派遣
单位
应当
对
被
派遣
劳
动者
进行必要
的
安全
生产
教育和培训。
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第6题
[]
生产
经营
单位
使用
被
派遣
劳
动者
的
，因用工时间短，
不必
对
被
派遣
劳
动者
进行岗位安全操作规程和安全操作技能
的
教育和培训。
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第7题
[单选题]
生产
经营
单位
使用
被
派遣
劳
动者
的
，应当将
被
派遣
劳
动者
纳入
单位
从业人员（）管理，
对
被
派遣
劳
动者
进行岗位安全操作规程和安全操作技能
的
教育和培训。劳务
派遣
单位
应当
对
被
派遣
劳
动者
进行必要
的
安全
生产
教育和培训。
A、统一 B、集中 C、单独 D、重点
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第8题
[判断题]
生产
经营
单位
使用
被
派遣
劳
动者
的
，应当将
被
派遣
劳
动者
纳入本*
单位
从业人员统一管理，
对
被
派遣
劳
动者
进行岗位安全操作规整和安全操作技能
的
教育和培训。
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第9题
[] 劳务
派遣
单位
不用
对
被
派遣
劳
动者
进行安全
生产
教育和培训，而由
生产
经营
单位
培训即可。（）
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