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【简答题】

检验我们一切工作成效的标准是什么?

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第1题

A、升学率  B、立德树人成效  C、教师工资  D、学生成绩  

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第2题

A、A.沟通从心开始  B、B.一切利益为人民  C、C.人民电信为人民  D、D.为人民服务  

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第5题

A、拟订标准、衡量成效、纠正偏差  B、衡量成效、拟订标准、纠正偏差  C、纠正偏差、拟订标准、衡量成效  D、拟订标准、纠正偏差、衡量成效  

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第8题
[简答题] 学期结束前,刘校长与杨主任一起研究下学期教学评估问题。杨主任说:“我对教育评估有个想法,为使评估科学化,必须建立一个能客观衡量质量量标,它包括工作数量和工作成效两个方面。工作数量量标指定编人员、教学计划、学科特点等方面所确定一个教师标准工作量,并把课外活动、跨教材上课等都折成工作量加以计算。这样,避免劳逸不均现象。工作成效量标,可根据学生学习状况作数量统计分析,例如,分析各学科在各班级中平均分、优秀率和不及格率、学生总分与各分数段分布情况、各班最高分和最低分分数差、成绩升降幅度等;根据学生学习能力作统计分析,例如学生答题速度等;据教师工作能力作统计分析,如……长期以来,我们在教学评估中习惯用大体上,基本上之类字样,忽视了对事实进行数量统计和分析,或凭我们印象用几条优点来评价教师工作。这样在某种程度上挫伤了部分教师积极性,没有一个科学量标,很难对学校教学工作进行全面、科学质量评估。”刘校长笑了笑:“杨老师,你把质量评估搞那么复杂。现在,教师每周一般上课12节,大家也没有意见,至于教师工作成效我们经常听课、检查作业等做了不少工作,应该说对工作情况比较了解。学校教育与工厂不同。教师工作对象人,教学质量高低不仅看教师工作,还要看学生主观能动性如何。何况,教师劳动特点个体劳动、集体成果,不可能像你所说那样,简单地用一些教学,几条标准来评价教学。”一场没有结果争论就这样结束了。根据以上关于教育评估争论回答下列问题:他们讨论主题什么?问题关键什么

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