【简答题】
查看正确答案A、如果有的人员在录入时没有全年一次性奖金收入，应将"全年一次性奖金金额"空出 B、如果有的人员在录入时没有全年一次性奖金收入，应将"全年一次性奖金金额"填零 C、如果企业分上下半年发放全年一次性奖金收入，应汇总一次填写在"全年一次性奖金金额"中 D、如果企业分上下半年发放全年一次性奖金收入，应分次及时填写在"全年一次性奖金金额"中
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更多“ 企业发放的奖金按个人完成的利润（I）提成。分段提成比例K<sub>I</sub>为<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2019-05/wuacheng/2019051215313085558.jpg?sign=1ec7e80b630f8a2b9317f34c6d434252&t=62d70067" /><br /> 即如王某完成25万元利润时，个人可得<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2019-05/wuacheng/2019051215314952550.jpg?sign=02b02ae9da03978f033ce62c5d0f37f2&t=62d70067" /><br /> 据此编写程序，求企业职工的奖金。”相关的问题
第2题
A、发放全年一次性奖金54000元，工资16000元 B、发放全年一次性奖金55000元，工资15000元 C、发放全年一次性奖金55500元，工资14500元 D、发放全年一次性奖金60000元，工资10000元
第9题
A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴 B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一 C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金 D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
