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【单选题】

目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A、计划

B、决策

C、目标

D、管理

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第1题

[填空题] 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。

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第2题

[判断题] 目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。

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第3题

[判断题] 目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）

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第4题

[判断题] 目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）

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第5题

[单选题] 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。

A、明确过程 B、参与管理 C、明确人员 D、参与决策

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第6题

[填空题] 以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。

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第7题

[判断题] 实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。

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第8题

[多选题] 目标管理的内涵很丰富，主要有（）

A、目标管理是以目标为中心的方向性管理 B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理 C、目标管理是以人为主体的主动性管理 D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

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第9题

[判断题] 目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

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