A、带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力,训练有素并具有严格的纪律和自我约束,“能打胜仗 B、对团队发展缺少规划,走一步看一步 C、规划团队人才发展培养计划,建立人才梯队,培养自己的“接班人” D、注重对工作流程的优化设计,保持高效运作 E、认为只有薪酬、职务才能激励团队成员,无法为团队成员探寻工作的意义
A、创业团队凝聚力 B、创业团队合作性 C、创业团队公平性 D、创业团队承诺度
A、内聚力 B、竞争力 C、助推力 D、张力
A、A.内聚力 B、B.竞争力 C、C.助推力 D、D.张力
A、团队有足够的沟通时间 B、团队有有效的规章制度 C、团队内部成员之间气氛融治 D、集权式的领导方式
A、高凝聚力高生产率 B、高凝聚力低生产率 C、低凝聚力高生产率 D、低凝聚力低生产率
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